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Alfonso JimenezSusana Marcos

Este libro nació de la idea que la Gestión adecuada de Personas tiene que ser realizada de acuerdo a las necesidades concretas de cada negocio y proyecto empresarial, y la necesidad de adaptar las ideas, modelos y las herramientas de cada circunstancia de negocio. La gestión adecuada de personas es aquella que cada empresario o directivo tiene que hacer con sus personas y equipos para alcanzar sus objetivos y orientar su empresa hacia los fines últimos para los que se constituye.INDICE: Una visión relativista de las prácticas de gestión de personas. Lagestión de personas en los start ups. La gestión de personas en fusiones y adquisiciones. La gestión de personas en situaciones de crisis o cierre. La gestión de personas en distintos negocios. La gestión de personas en la Administración pública. La gestión de personas en los servicios financieros. La gestión de las personas en la industria. La gestión de personas en los servicios no financieros. La gestión de personas en empresas locales y globales. La gestión de personas en empresas globales, etc.

Cuando se trata de emprender un negocio o dirigir uno, se hace necesario aprender acerca de temas concretos tales como la administración, pues de ello ... 13 Jul 2020 ... Esta situación está bajo la responsabilidad de quienes lideran las instituciones, sabiendo que una adecuada gestión puede significar el éxito ...

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9788479786793 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

de gestión de personas, poniendo a disposición de los servicios públicos un Nuevo Modelo, que ofrece una guía de contenidos y procesos relevantes para la definición de prioridades de ... necesarias para el adecuado ejercicio de los cargos. Es verdad que sin productos adecuados ninguna empresa puede sobrevivir; como también lo es que sin tecnología y sistemas de venta perfectamente alineados, no llegamos a nuestros clientes objetivo; o que sin una planificación y control correctos, difícilmente podríamos plantear el medio y largo plazo de la compañía, lo que nos lleva a concluir que la gestión de los procesos, la de los ...

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Mattio Mazios

La gestión adecuada de personas es aquella que cada empresario o directivo tiene que hacer con sus personas y equipos para alcanzar sus objetivos y orientar su empresa hacia los fines últimos para los que se constituye. INDICE RESUMIDO : Una visión relativista de las prácticas de gestión de personas. la gestiÓn adecuada de personas, sÁnchez, yolanda; marcos, susana; jimÉnez jimÉnez, alfonso; arce, enrique, $422.00. ...

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Noe Schulzzo

26 Nov 2017 ... Las grandes organizaciones que lo hacen, generalmente desarrollan una gestión del conocimiento adecuada a través de un proceso continuo ...

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Jason Statham

Esta realidad incontrovertible hace que la gestión de las personas sea una disciplina tan apasionante como ardua. En este ámbito fundamental de la empresa, las políticas, que no son otra cosa que varios criterios de decisión integrados más o menos felizmente después de aplicarlos en la realidad, tratan de poner orden allí donde reinan la subjetividad y la libertad.

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Jessica Kolhmann

Son seres humanos: están dotados de personalidad y poseen conocimientos, habilidades, destrezas y capacidades indispensables para la gestión adecuada de los recursos organizacionales. 2. Son activadores inteligentes de los recursos organizacionales; las personas son fuente de impulso propio que dinamizan la organización, y no agentes pasivos, inertes y estáticos. Los asistentes en pleno trabajo de uno de los ejercicios de la Charla sobre Diversidad Generacional. El pasado sábado 15 de Junio, se llevó a cabo en la Ciudad de La Paz (Entre Ríos) el 1º Encuentro Regional “La Gestión Adecuada de Personas”, bajo el lema: “Ideas, Prácticas y Herramientas para Atraer, Retener y Desarrollar a los Integrantes de Nuestras Organizaciones”