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Psicologia del trabajo PDF

Alcover, Carlos Maria

Sinopsis: Una de las paradojas más inquietantes de nuestra sociedad es que el veloz avance tecnológico va unido al empeoramiento de las condiciones laborales de un gran número de trabajadores (precariedad, inseguridad laboral e incluso desempleo). A esta situación se suma el incremento de los riesgos psicosociales de aquellos otros que pueden considerarse  afortunados, puesto que disfrutan de un empleo. El reto que plantea esta obra es una reflexión acerca de los fundamentos psicosociales de la realidad laboral de la sociedad actual, proponiendo líneas de intervención que orienten hacia un trabajo de mayor calidad para todos. También en formato e-book.

Abordarás tópicos claves de la psicología laboral que influyen en el desempeño y bienestar de las personas tales como, las diferencias en las personalidades y habilidades cognitivas, la motivación en el trabajo, trabajo en equipo, diseño de tareas, salud y seguridad laboral. La psicología, como ciencia que estudia la mente y el comportamiento humano, abarca multitud de campos donde las personas estamos implicadas. Desde nuestro centro se ofrece atención especializada en las secciones que aquí aparecen. Psicología clínica donde se detallan las áreas clínicas susceptibles de evaluación y tratamiento. Psicología forense donde aparece una breve introducción ...

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9788436264173 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Psicología educativa del Docente 2 2 Dedicado: a las personas más importantes en mi vida, que mirando el horizonte encontraron las fuerzas para apoyar mi trabajo la psicología del trabajo es una ciencia cuya evolución y concepción son producto del azar ciencia exacta y objetiva ciencia básica y aplicada. las metas laborales son resultados valorados como bienes o estados finales para cuya consecución trabajan las personas los resultado que más se aprecian en el trabajo e incluyen la autonimía, interés por la tarea, el clima social, etc las ...

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Mattio Mazios

La Psicología Organizacional por su parte reconoce también la influencia en la persona trabajadora de fenómenos interpersonales, grupales y organizacionales. Con frecuencia, se confunden las ramas de Recursos Humanos y Psicología del Trabajo y las Organizaciones. La realidad es que no son exactamente lo mismo. La Psicología Laboral es una de las ramas de la psicología que se encarga de estudiar, analizar y evaluar la conducta laboral de las personas dentro de una organización. Su principal objetivo es que los colaboradores internos desempeñen sus actividades de manera adecuada, para ello toma en cuenta las conductas de los trabajadores desde diferentes puntos.

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Noe Schulzzo

Ocupado con 62014171: Psicología del Trabajo en UNED. En StuDocu encontrarás todas las guías de estudio, además de los exámenes y apuntes sobre las clases. 808 empleos de: Psicologo disponibles en Indeed.com.mx. una búsqueda. todos los empleos.

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Jason Statham

Esta asignatura “Introducción a la Psicología del Trabajo” pretende introducir al estudiante en los diferentes cambos de la Psicología del Trabajo y de desarrollo del entorno laboral, poniendo énfasis en el desarrollo y enfoques actuales de la disciplina. En este sentido, esta asignatura trata de explicar la conducta humana en el contexto laboral dando a conocer las diferentes teorías ... El nombre de "Psicología del trabajo" fue aplicado por primera vez por: Walther en 1926 Alcover et al. La psicología del trabajo..: nació indisolublemente ligada a la psicología industrial americana era un concepto que pretendía eliminar los sesgos que tenía la psicología industrial ambas son correctas.

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Jessica Kolhmann

Sigue las últimas noticias sobre Psicología del trabajo. Toda la actualidad sobre Psicología del trabajo en lainformacion.com. Una aproximación a la formación y prácticas del psicólogo del trabajo. Liliana Edith Ferrari, María Carolina Cebey. Resumen. Se presentan aquí, por una parte,  ...