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Curso de contrato de trabajo y relaciones colectivas PDF

Antonio Cebrián Carrillo

El presente texto constituye un manual para el estudio teórico práctico del derecho individual y colectivo de trabajo. Está elaborado por un grupo de profesores de orígenes diversos, de la universidad, de la judicatura y de despachos profesionales. Está pensado para servir de apoyo en la docencia y el estudio de las relaciones individuales y colectivas de trabajo. Se ha analizado la cuestión con rigor técnico y dimensiones adaptadas a la extensión real que nuestra disciplina tiene en los estudios universitarios en el momento actual.

el contrato colectivo es un forma jurídica, que brinda oportunidades a las personas que son vulnerables debido a sus capacidades intelectuales, fisicas, vejes y otras restricciones que se tienen en cuenta al momento de contratar a una persona, el cual se hace necesario establecer términos que garanticen este tipo de contracción colectiva, el busca a minimizar la violación a los trabajadores. El contrato colectivo de trabajo es uno de los derechos más preciados de los trabajadores. Como resultado de su lucha sindical con el patrón, los trabajadores establecen los derechos que van conquistando en la empresa arriba de los mínimos establecidos en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo.

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9788430976034 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Concepto de relación de trabajo y de contrato individual ... en las relaciones colectivas. ... social puesto que éste último es producto de una moral colectiva. ... lucha de clases: el derecho a reivindicar a la clase trabajadora para el equilibrio.

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Mattio Mazios

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Noe Schulzzo

de Ciencias Sociales, Diplomatura en Relaciones Laborales, Cursos. 1991-1992 y ... “El contrato de trabajo y la carrera investigadora en el sector público español de ... negociación colectiva tras las reformas laborales de 2010, 2011 y. 2012 ...

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Jason Statham

Relaciones Colectivas de Trabajo. Coalición: En derecho laboral, es la acción concertada por un cierto número de trabajadores o de dadores de trabajo con el fin de influir directamente sobre las condiciones de trabajo o de salario. Igual criterio sustentan Capitant y Cuche. En cambio, otros que es toda unión de trabajadores o patrones GREMIALES los formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad. No es importante la empresa para la que se trabaje, sino la actividad que se realice. ejemplos: SNTSS sindicato nacional de trabajadores del seguro social.

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Jessica Kolhmann

Declara que el contrato pertenece al derecho civil y la relación de trabajo es principio y finalidad del nuevo derecho. 1918 – 1939: El fascismo y nacional-socialismo terminan con la idea de los contratos y presentan de nuevo la esclavitud, se habla de una relación jurídica de trabajo.